篮球经理最新版下载：《篮球经理》攻略：球员职能介绍

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1，《篮球经理》攻略：球员职能介绍

作者：柳城Switch

为了大家更好的了解每个球员的职能，我会结合我们队的每个球员跟你说说每个位置的作用！当然这只是我的队伍，每个队伍希望都能有自己的特色，不用全部模仿我们球队，也可以尽量形成自己的球队风格。我的球队目前44战力，一般即使打48战力的球队也可以打的不劣势，不是因为队员强，而是因为队员搭配好。

一.控球后卫

首先大家可以看下我们队的球员，依次分别是我们队的首发，替补和苗子。

我球队首发并不是把战力高低作为评选标准而是效率高低。他们这个搭配效率是很高的！

1.突破上篮助攻流控卫

第一个徐卫原是我很喜欢也很信任的一个首发控卫，他打球一般出手较少，但一出手几乎都是等队友挡拆上篮，命中率很高，经常突破到内线然后吸引火力传球外线，效率很高，连续两个五联赛季表现都不错！

2.跑位射手流控卫

这种控卫更类似于得分后卫的功能一般情况下助攻一般，得分还不错，我们队第二个偏向于这个(第二个其实是我们队多余的分卫，因为我们队之前把一个控卫卖了，其实现在队内是还少一个不错的控卫)

3.纯组织流控卫

很多人手上都有一个组织条60多外攻条却20多的控卫，这种控卫一般没有制造得分能力很强的队友就是个废柴。用这种球员你必须对你队里其他球员有足够信任！个人不太喜欢，因为控卫本身就是制造得分机会的，没有一点进攻能力带动，一般感觉很费尽管组织能力高也发挥不出来！

二．得分后卫

下面图，分别是我球队首发和替补，效率都不错！

得分后卫不用说得分能力一定要强，我们队得分后卫，一般都要求，外攻能力高，并且有突破，有上篮，外干能力要高！

1.突破两分流分卫

就如同我首发分卫，效率极其高，一般情况都是接到控卫的球直接突破上篮，即使没突破成功也会中途急停跳投。效率很不错极其稳定！

2.跑位射手流分卫

到处跑位寻找机会接球射球，一般情况下得看对手的外防如何，不确定性强。

3.内攻流分卫

这个情况也是错开分卫外防高内防低的特点，一般这种数据都会很好看的，也有人经常会把中锋放到分卫位置打，即使失误7 8个，但能够拿个70 80分都可以！

三.小前锋

下面三个球员一次分别是首发，替补，苗子

小前锋一般是所有位置中能力最为全面的一个位置！一般对他的要求是既能外攻也能内攻，既能外防也能内防。我们队首发小前锋王全强，就算是一个比较标准类型的一个小前锋样本了！

1.空位辅助流

如同下面这个王全强，空位情况下外线杀伤力极大，并且会挡拆，跑位。有标准的外防和内防能力，是相当标准的辅助流。(其实最好还是有一定的组织能力，不过条子不够没办法)

2.外攻流

外线进攻能力很强，一般情况下也可以充当得分后卫！

3.内攻流

内攻能力很强，内投单打，背打转身跳投等！(要求力量要高)

4.全能型

简单说就是个詹姆斯吧，全能型小前锋几乎放到那个位置表现都不会差！

再说说小前锋身体素质要求吧，一般速度要求不用太快，但最好别低于60，力量最好也别低最好别低于55。

速度快的一般追帽的概率很大！任何位置防守的噩梦！

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2，《篮球经理》深度解析球员之有用能力

作者：柳城Switch

初入篮球经理，可能有许多小伙伴不知道什么样的球员是优质的。接下来，作者将进一步更细致从哪些能力最有用，哪些能力相对没用的评判一些球员的好坏

其实对于挑选球员，挑战力应该挑什么的，其实大家可能普遍认为能力值越高越好，但其实并不绝对。怎么说呢，能力值总和高肯定不错，但有些位置特定需要的能力值更高更好。

举个例子外攻，外防，内攻，内防，组织，篮板，全40的球员，合起来240能力值，在五星中就能力值总和来说算是可以的(顺便说一句一般能力值超过255的就有可能升5.5星)，而现在又有一个外攻60，外防45，内攻30，内防30，组织45，篮板20，综合能力总值230的分卫。如果是你，你会怎么选择呢？

如果是我的话，即使前面那个组织有50能力总和250多，我也好不犹豫的选择后者这个能力总和低，但是有用能力值高的分卫。

接着我就得和大家说一说"有用能力这问题了"，何为有用的能力，这取决于你的球员扮演什么样的一个角色。

如果你的分卫是突破上篮流的，那么速度，上篮，突破，两分，这几点是非常重要的。

如果是力量，内攻很高的内线，那么力量和内投是最重要的，这个时候上篮，挡拆这些能力就相对不重要一些。

如果是防守球员，在我看来外线干扰和内线干扰是最重要的能力值。

所以这里就要讲讲练球员时应该注意的一些，能力还是专项的高才最好，中投200三分50突破160跑位50这样的球员的效率在高联绝对高过于中投110三分110突破110跑位110这样的平均球员。

所以，有用的球员其实是根据你对球员的定位来选择的，不同的位置，球员对应的能力越高那么就越有用。

以上攻略内容仅代表作者个人观点，不代表官方立场。

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