篮球经理(com.xianyugame.lqjl.aligames最新版)：《篮球经理》生存之道：如何捡漏赚钱和以弱打强

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下载篮球经理相关攻略

1，《篮球经理》球员好坏判断及建队思路（上）

作者：柳城Switch

如何判别球员的好坏，有一个下图中的球员：六边形完美全能战士，这样的球员肯定好，但是这是万中无一的存在。

所以我在这里我要与各位萌新说，球员有绝对好的球员与相对好的球员。

绝对好的球员是可以陪伴你打到5，6联也不虚的球员，相对好的球员是那种可以帮忙打好当前赛季的球员，一般来说业余有3个差不多的4星战力升一联是没问题的，一联平均一两个4星半，四五个4星也不会虚的（我自身经历来说33战力进二联赛季末36战力拿了亚军晋级三联，然后现在39战力以第四名晋级季后赛跟44战力的大佬打，输了，保级三联。）

而陪伴我走过来的球员就是那些相对好的球员，他们在各自的位置发挥着巨大的作用，形成一种合作体系，能发挥出超越评分的战力。

【球员作用】

球员按作用来说的话有表现型，辅助型。对于区分好这两类球员的定好位非常重要。表现型球员，只那些作用体现在数据上的球员，如，得分，助攻，篮板等。辅助型球员，只那些作用不体现在数据上的球员，如，挡拆，跑位，防守，干扰。

【球员能力】

一般球员按能力偏向来分的话，有平均型，功能型和全能型。功能型就是个别能力很突出，其他能力较弱，在这里建议大家买球员时选择功能型球员，功能型球员一般比平均球员效率要高得多，比较适合过度时期使用。

同时还有两种能力，一种就是潜力能力，一种就是基础素质。

大家可以先以潜力能力为主考虑，因为基础素质好但没有潜力能力支撑，也打不好，而潜力能力不错的话，分配合理的任务还是可以表现不错的。

而前面所说的辅助型球员，重视潜力能力，基础素质不需太高。表现型球员的话就必须看中，相应位置所需的基础素质，如后卫，速度最重要，中锋力量最重要。因为这些会很实实在在的影响一个球员的效率。如果这些素质不好，这些球员极有可能成为球队毒瘤，因为进攻能力高，占有大部分出手球权，打不进也偏要打，最后出手三十几次进十几次的情况。

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2，《篮球经理》生存之道：如何捡漏赚钱和以弱打强

玩家作者：柳城Switch

本篇攻略主要以低联的小伙伴可以在利用好转会系统和战术设置的机制下健康发展下去的。

首先是捡漏是很重要的。你要看清楚一个球员的发展潜力，转会场上有许多球员是隐藏属性的有许多显示4星半潜力的球员是有着5星甚至5星半的潜力，例如我放的下图是我花70k买的一个4星半的球员，但通过计算一下可以发现基础能力值有82（48+34）+76（53+23）+64（19+45）=222。

而下张图5星的球员基础能力对比一下59（30+29）+86（45+41）+68（25+43）=213你可以知道他练好了完全是可以上5星的。

如果练好了市场5星的球员一般可以卖出5m,属性好一点应该可以卖更高。只不过这种是需要时间的而且一般只能练2个，除去5个首发7个替补，还剩3个位置，2个位置练球员不上场也没关系，留一个位置捡漏或者新秀。这是属于低联的赚钱方法。

然后讲讲如何以弱打强吧，这个赛季我碰上的对手对面球员都平均实力都比我高，但几场下来我几乎都能赢。

这里就要谈到练球员，首发，以及战术了。首先球员方面我建议每个球员都需要有一定的外攻和内攻能力，我所对付比我强的队伍都是有些几个很厉害的核心球员，但是每次都被我放上去的替补弄了个6犯下场了，而我队一堆单打能力不强但团队配合强的球员打，打到最后每次都是后面反超，每个人几乎都能拿到10-15分。

另外我首发一般看对面核心位置决定，一般岔开对面核心首发，这样可以打个逆差顺便用替补造对面首发犯规，当对面替补上场再放上自家首发，因为你球队的球员没对面强，拿自己首发跟对面刚也打不过还不如岔开首发，比较那个队伍追分能力强！

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