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篮球经理【全新版免费下载】:《篮球经理》攻略:初步选秀分析

2022-12-22类别:好玩手游下载

  • 发布日期:2022-12-22
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篮球经理【全新版免费下载】:《篮球经理》攻略:初步选秀分析介绍

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本次下载看点

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下载篮球经理相关攻略

1,《篮球经理》攻略:初步选秀分析

作者:柳城Switch

有些小伙伴如何选秀才能获得更强力的球员,所以这章我想简单的分享一下自己的选秀心得!

三联及之前的低联中,选秀质量最高的,我统计的是一联,经常我看到玩家分享选到6星球员发展八成以上是出自一联,带着好奇的目的我建了个小号,升上了一联亲自去试了一下,初步选了8个新秀,选到了3个5.5星(可能更新提高苗子质量的原因),并且身体素质都很不错。(下图中的第4名为我的最终选秀球员)

而我主号,待在3联两个赛季,前一个赛季,花了攒着的几百钻石试了一下,两次选秀最高只有5星,并不是我的原因,其他人也都是5星甚至4星。后一个赛季就是这个赛季前几天我选了差不多15个球员发现2个5.5星,5个5星,但基础素质都是50多评分的,联赛其他人两个人选了4星有点惨。

所以第一点总结一下,前面一二联的选秀都是很不错的,特别是一联,如果身处于一联的小伙伴们注意下了,可能你们的选秀中真的有6星的球员。然后具体说一下选秀的一些思路吧,一般来说选秀界面有30个新秀,其中sf的数量一般占到一半以上,一般pf就没有显示,一般来说控卫分卫加起来很少超过8个,一般来说极品很高几率出自数量比较多的位置,所以大家开始选秀之前得有意识的看一下哪些位置的新秀多。

当然一般来说都是sf多(sf中也确实容易有极品球员,等下再说下哪些身高的球员容易出极品吧),所以如果你看到你们界面如果控卫和分卫比以往的球员多,那么注意下可能有好球员了。(顺便说一下我上赛季的新秀分布,sf20人,pg4人,sg2人,c4人,pf0人,这个赛季sf20人,pg3人,c7人,所以这个赛季c那里其实可能有好球员)然后就说一下什么身高的球员可能比较好吧(其实感觉是随机的)

玄学分享:

结合各路大佬玩家的经验,一般身高为201,203的球员都不错的,我一联的小号3个5.5星的确实2个出自201一个出自203,大号其中一个5.5星也是出自201。然后控卫175,185,188,中锋213~226。

以上攻略内容仅代表作者个人观点,不代表官方立场。

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2,《篮球经理》训练球员小攻略

作者:柳城Switch

最近有很多小萌新总是在问应该如何去练球员!今天就给大家分享一下训练球员的心得。

1.练人注意的第一点,球员要逐渐过渡从一般球员换到好球员,在低联的小伙伴们不建议,一开始就拼命买一些很厉害的苗子,因为低联的训练效果比不上高联的(有时候你会发现明明这个球员外攻有55,但你练到30的时候三分二分等训练效率只有X1这就是因为所处联赛较低训练设备不好训练极限就在那了,而你升联后原先X1的会变成X4等),所以第一点建议就是萌新先别急着买太多苗子。

2.练人要明白各个位置作用及优势。

(1)首先先粗略的讲一下大众流训练方法及顺序。(单独位置的作用还不考虑到团队配合)PG控卫,位置及作用分析,长时间持球负责全队的组织进攻。经过观察富有战术的控卫一般有三种类型:

✔第一种跑位找空位传球接球即投型,(组织优秀其他能力一般)这种控卫是传统控卫类似朗多这种控卫,适用于得分能力较低,组织能力比较高的,但要求速度快,否则跑位没效果。训练时组织优先视野+传球。外防优先抢断+盯人。内防优先盖帽+协防。主要先把这些练到X2然后就优先练X5。

✔第二种突破内线吸引火力,传球外线助攻型。(内线中等,组织优秀)这种类型一般速度比较快,要求有一定的内线能力和组织能力,一般要么成功快去突破上篮得分要么突破后有人协防就传球外线助攻类型。这种类型速度快,内线比外线强,组织优秀,训练顺序就,优先内攻练上篮,外线练突破,然后组织优先练控球+视野(否则协防容易被抢断)。

✔第三种全能型以上一二能力皆有的。(外线 组织 外防 都有55+的神苗)这种控卫就不用说了,优先练外攻二分三分(速度如果不快的话就不建议练突破上篮了)再跑位,再练外防,优先抢断,外线干扰再盯人。再到组织,视野+传球再到控球。

SG分卫,一个队伍得分的能手。主动创造得分机会。一般会被分到SG的都是外线能力和外防能力比较强的。

✔第一种,速度低的,一般外攻优先训练二分三分再到跑位,再外线干扰,盯人,再抢断。

✔第二种,速度快的,有内线能力的,二分,三分,突破,上篮,外线干扰,盯人,抢断。顺序

最新篮球经理下载点评

游戏不错,养成游戏我太爱了,就是新手教程太简单了,我都是在tap刷了两天攻略才弄明白个八成,游戏不错再接再厉!!!

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篮球经理【全新版免费下载】:《篮球经理》攻略:初步选秀分析截图

篮球经理【全新版免费下载】:《篮球经理》攻略:初步选秀分析截图1
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