篮球经理最新版更新：不肝体力，不合成球员，真正的篮球经理

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2019-10-23更新公告更新客户端字体

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下载篮球经理相关攻略

1，《篮球经理》球员好坏判断及建队思路（下）

作者：柳城Switch

再说说建队思路，我的建队思路和之前不知道哪位大佬说的一样，无论如何你的球队必须放眼未来，你必须无时无刻保持着你们队伍处于一种上升趋势。

每个队伍需要有即战力维持赛季成绩，但也必须有苗子训练，不浪费球员训练机会，保持球队可持续发展做好，新老交替！

具体结合自己球队的几个球员讲讲。

以下4位球员都算是我们队的辅助型球员。为什么呢？

（图一）

图一的力量不够，打内线很吃亏，但速度和防守篮板还不差，就可以练挡拆，上篮，这些作为一个蓝领默默付出(还在练中)。

（图二）

（图三）

（图四）

图二三四可能有人会问进攻也不算低为何当辅助，因为身体素质太差了，所以当成外线辅助，时不时挡拆，在外线接内线的球打外线，而且各有各的特点，图二有挡拆+助攻，图三有外防干扰+抢断，图四有挡拆+篮板。

因此他们再配合一个强力中锋以及突破球员打出的效果很好，这种组合起来，使得效率变得很高，每个人辅助场均都能拿10分左右，分别还有5助攻，2抢断，7篮板这些。

（图5）

（图6）

然后图五，六是我未来表现型球员，相应的素质不差，对应需要进攻能力也不弱，都是打算练成突破和急停跳投型的得分主力。

（图7）

图七的话其实属于两者综合性球员，防守和进攻能力都不错，是我们队比较贴心的蓝领。

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2，《篮球经理》训练球员小攻略

作者：柳城Switch

最近有很多小萌新总是在问应该如何去练球员！今天就给大家分享一下训练球员的心得。

1.练人注意的第一点，球员要逐渐过渡从一般球员换到好球员，在低联的小伙伴们不建议，一开始就拼命买一些很厉害的苗子，因为低联的训练效果比不上高联的(有时候你会发现明明这个球员外攻有55，但你练到30的时候三分二分等训练效率只有X1这就是因为所处联赛较低训练设备不好训练极限就在那了，而你升联后原先X1的会变成X4等)，所以第一点建议就是萌新先别急着买太多苗子。

2.练人要明白各个位置作用及优势。

(1)首先先粗略的讲一下大众流训练方法及顺序。(单独位置的作用还不考虑到团队配合)PG控卫，位置及作用分析，长时间持球负责全队的组织进攻。经过观察富有战术的控卫一般有三种类型：

✔第一种跑位找空位传球接球即投型，(组织优秀其他能力一般)这种控卫是传统控卫类似朗多这种控卫，适用于得分能力较低，组织能力比较高的，但要求速度快，否则跑位没效果。训练时组织优先视野+传球。外防优先抢断+盯人。内防优先盖帽+协防。主要先把这些练到X2然后就优先练X5。

✔第二种突破内线吸引火力，传球外线助攻型。(内线中等，组织优秀)这种类型一般速度比较快，要求有一定的内线能力和组织能力，一般要么成功快去突破上篮得分要么突破后有人协防就传球外线助攻类型。这种类型速度快，内线比外线强，组织优秀，训练顺序就，优先内攻练上篮，外线练突破，然后组织优先练控球+视野(否则协防容易被抢断)。

✔第三种全能型以上一二能力皆有的。(外线 组织 外防 都有55+的神苗)这种控卫就不用说了，优先练外攻二分三分(速度如果不快的话就不建议练突破上篮了)再跑位，再练外防，优先抢断，外线干扰再盯人。再到组织，视野+传球再到控球。

SG分卫，一个队伍得分的能手。主动创造得分机会。一般会被分到SG的都是外线能力和外防能力比较强的。

✔第一种，速度低的，一般外攻优先训练二分三分再到跑位，再外线干扰，盯人，再抢断。

✔第二种，速度快的，有内线能力的，二分，三分，突破，上篮，外线干扰，盯人，抢断。顺序

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